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Pourquoi imposer une ancienneté de 3 mois pour accéder à l'épargne salariale ? 🤔 Cette règle permet aux entreprises de s'assurer que les employés sont engagés et investis avant de bénéficier des avantages de l'épargne salariale. Comment cela fonctionne-t-il ? Tous les salariés, qu'ils soient en CDI, CDD, ou même en alternance, peuvent accéder à ces dispositifs après 3 mois. Cela inclut la participation, l'intéressement, et les plans d'épargne entreprise et retraite. Ce système garantit une égalité d'accès tout en respectant les contraintes économiques des entreprises. Quoi de plus ? Pour les salariés, c'est une opportunité d'accéder à des dispositifs qui soutiennent leur avenir financier, tout en renforçant leur engagement envers l'entreprise. Pour les employeurs, c'est un moyen de fidéliser et de motiver leurs équipes. #ÉpargneSalariale

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Comment allez-vous ? Selon la veille sanitaire, 480 000 personnes en France sont concernées par un état de souffrance au travail, dont 7 % sont en burn-out. Et vous, si vous preniez soin de vous ? Evaluez votre bien-être au travail, faites le test ici ! https://app.questionnaireweb.com/f/205163/4prUxJNETYFf9RomArRKTQ Service proposé par MMA et géré par Ma Bonne Fée, partenaire de MMA. #MMAssurances #Santé

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