La gestion des clients, le quotidien et l'administratif, vos contrats d'assurance ont tendance à s'accumuler de tous les côtés ? Bonne nouvelle : tout regrouper au même endroit vous fait gagner du temps… et vous permet de bénéficier d’avantages sur vos contrats souscrits. Avec Atout MMA+, sécurisez votre activité, vos revenus et votre quotidien, accompagné d’un agent MMA qui connaît votre métier et vos problématiques.

Dynamisez votre épargne retraite avec le taux boosté Avec le Plan d'Épargne Retraite MMA PER AVENIR : vous diversifiez votre épargne grâce à une stratégie de diversification selon votre profil d'investisseur. Jusqu'au 12 décembre 2026, profitez de l'offre taux boosté de 1,30 %* en plus du taux servi en 2026 et en 2027, vos versements sur le support en euros, sous conditions. Pour connaître les conditions de cette offre, RDV sur go.mma.fr/taux-booste Information : l’investissement sur des supports en unités de compte présente un risque de perte en capital supporté par l’adhérent. MMA PER AVENIR est un contrat d’assurance vie de Groupe à adhésion facultative de type multisupports, dont l’exécution est liée à la cessation d’activité professionnelle souscrit par l’ADERI (Association pour le Développement de l’Épargne Retraite) – adresse : 86-90 rue Saint Lazare - 75009 Paris - auprès de MMA Vie. #MMAssurances #Publicité

ℹ️ La nouvelle grille de salaires des CHR entre en vigueur le 1er novembre 2026. Pour bien comprendre : l’avenant n°36 du 4 juin 2026 ne produit un effet généralisé qu’après publication de son arrêté d’extension. Cette publication est intervenue au Journal Officiel du 15 octobre 2026. La règle prévue est une application au 1er jour du mois suivant, d’où la date du 1er novembre 2026. 📅 Ce que cela change en pratique : la grille devient obligatoire dans tout le champ CHR, et pas seulement pour les entreprises déjà alignées sur l’accord. Voici quelques rappels utiles en conséquences : 🔹 paie de novembre 2026 à vérifier, 🔹 salaires minima conventionnels à mettre à jour, 🔹 classification et taux appliqués à relire poste par poste. L’enjeu n’est pas seulement la hausse affichée. C’est aussi la conformité du salaire de base au minimum conventionnel applicable dès l’entrée en vigueur. Avant l’édition des paies de novembre, vérifiez que vos classifications et vos minima conventionnels sont bien recalés sur la grille applicable. 👈 #CHR #Convention #Paie

🔍 La gestion de l'image est essentielle pour les professionnels du digital et de la communication. Mais que faire en cas de litige lié à l'image ? Une assurance RC Pro avec garantie Atteinte à l'image est votre meilleure alliée. Elle couvre les frais de défense et d'indemnisation, protégeant ainsi votre entreprise des conséquences financières d'une violation du droit à l'image. 📸 En intégrant cette garantie à votre assurance, vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier sans craindre les imprévus juridiques. Pensez-y comme un filet de sécurité pour votre réputation et votre tranquillité d'esprit. Assurez-vous que votre contrat inclut cette protection essentielle. #AssurancePro #DroitÀLimage #SécuritéJuridique