Choisir un statut pour votre conjoint dans votre entreprise familiale est essentiel. 1. Un statut assure une couverture sociale complète, incluant maladie, maternité et retraite. 2. Évitez les complications juridiques en cas de divorce ou de décès du dirigeant. 3. Garantissez des droits à la retraite et une stabilité financière à long terme. Ne laissez pas votre entreprise et votre famille sans protection. Prenez des mesures dès maintenant pour sécuriser l'avenir. #StatutConjoint #EntrepriseFamiliale #ProtectionJuridique #Mma

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60 à 70 % : c’est la part des interventions des experts de CESVI France concernant les deux-roues. 🏍️ Pourquoi ce chiffre est-il si marqué ? Pour le comprendre, nous donnons la parole à un expert de CESVI France dans notre podcast « Les Avisés ». Véritable centre de recherche technique du groupe Covéa, le CESVI réalise des crash tests, des études sur les équipements et de la recherche en accidentologie pour faire progresser la sécurité routière et les techniques de réparation. Découvrez les coulisses de leur expertise et les enjeux actuels de la route dans ce nouvel épisode 🎧 Écoutez le podcast ici 👉 https://entreprise.mma.fr/connexionpro/les-avises-risque-accidentologie.html

Depuis le 1er janvier 2016, les dirigeants d'entreprises privées doivent proposer une mutuelle d'entreprise à leurs salariés. Cette obligation ne concerne pas les particuliers employeurs. Les entreprises doivent garantir une couverture santé collective respectant un panier de soins minimal. Les dirigeants financent au moins 50 % de la cotisation, le reste étant à la charge des salariés. Bien que les salariés puissent refuser cette mutuelle sous certaines conditions, les dirigeants ne couvrent pas obligatoirement les conjoints ou enfants des salariés. Concernant leur propre couverture, les dirigeants doivent vérifier leur statut social pour déterminer leur éligibilité à la mutuelle d'entreprise. Ceux ayant le statut d'assimilé salarié peuvent adhérer à la mutuelle, sous réserve d'accord du conseil d'administration ou de l'assemblée générale. #MutuelleEntreprise #Dirigeants #AssuranceSanté