Vous les avez cherchées partout, et elles sont introuvables ? 😭 🔑 Voici un guide express sur la marche à suivre en cas de perte de vos clés de voiture, pour vite vous remettre au volant !

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Réduction des déchets, consommation locale, mobilité durable… Chaque geste compte pour protéger la biodiversité 🌱 À l’occasion de la Journée Internationale de la Biodiversité, nous vous partageons 5 actions simples à mettre en place au quotidien ⤵️ https://www.mma.fr/zeroblabla/semaine-developpement-durable-preserver-biodiversite.html?utm_source=facebook&utm_medium=reseauxsociaux

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Le maintien de salaire est une obligation essentielle pour les employeurs. Voici ce que cela implique : 1. Obligation légale ou conventionnelle : Le maintien de salaire est une obligation pour l'employeur, qu'elle soit légale ou définie par convention collective. 2. Compensation de la perte de revenu : En cas d'arrêt maladie, l'employeur doit compenser la perte de revenu du salarié. 3. Distinction avec la prévoyance complémentaire : Contrairement à la prévoyance, le maintien de salaire est directement à la charge de l'employeur et ne repose pas sur un mécanisme assurantiel. En comprenant ces points clés, les entreprises peuvent mieux gérer leurs obligations et éviter des erreurs coûteuses. 📚 #Assurance #Prévoyance

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🏀 Lucas Duféal signe au #MSB pour 3 saisons ! À 22 ans, il est meilleur défenseur de Pro B, formé à Cholet et déjà champion de France Espoirs, et il arrive avec de l’énergie à revendre ! Bienvenue chez les Manceaux Lucas 👊 Crédit photo : MSB

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