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Les contrats de prévoyance collective, bien qu'essentiels, sont souvent complexes et comportent des limites à bien comprendre. Exclusions spécifiques, franchises et durée d'indemnisation sont des éléments clés à surveiller. Par exemple, une franchise trop longue peut annuler certains bénéfices, et des exclusions inattendues peuvent limiter la protection. Il est important de choisir un contrat adapté aux besoins des salariés, en consultant le comité social et économique (CSE) pour un avis éclairé. Le niveau des garanties dépend souvent des obligations légales, mais les employeurs peuvent opter pour une couverture plus étendue. Enfin, la gestion simplifiée des contrats, grâce à une interface intuitive, peut réduire les frais inutiles, offrant ainsi une protection optimale sans alourdir les coûts. 🛡️ #Prévoyance #Entreprise

⚠️ Sécurité et conformité : les bons réflexes pour démarrer l'année. Même avec la meilleure prévention, le risque zéro n'existe pas en entreprise. En cas d'accident du travail, la gestion administrative doit être immédiate et rigoureuse pour protéger l'entreprise et accompagner le salarié. Délais de déclaration (48h), feuille de soins, registre des accidents bénins... MMA vous propose une piqûre de rappel sur les procédures incontournables à respecter 👉 https://entreprise.mma.fr/connexionpro/accident-travail-demarches.html

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